Produkt zum Begriff Fluktuation:
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Schröder, Jörg: Führung ohne Fluktuation
Führung ohne Fluktuation , Nur 13% der Mitarbeitenden zeigen starke Bindung an ihre Unternehmen, während 66% der Führungskräfte glauben, dass sie ausgezeichnete Arbeit leisten. Diese Diskrepanz verstärkt den Fachkräftemangel durch geringe Eigenmotivation, vermehrte Krankheitsausfälle und Kündigungen. Wirksame Methoden zur Mitarbeitendenbindung sind ein wesentlicher Teil der Lösung. Jörg Schröder vereint die Grundlagen der Psychologie mit essenziellen Führungsprinzipien. Er erklärt, wie man durch gezielte Selbstreflexion sowohl Stärken als auch blinde Flecken im eigenen Führungsstil erkennt und diesen optimiert. Schritt für Schritt wird die emotionale Bindung der Mitarbeitenden erhöht und eine Kultur etabliert, die sie in Entscheidungsprozesse einbezieht und Raum für Innovationen bietet. Zum Beispiel mit dem 360-Grad-Feedback, mit dem man herausfindet, ob Mitarbeitende in ihrer aktuellen Position ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Das Buch bietet ein Toolkit, das von kleinen Führungsgewohnheiten bis hin zu unternehmensweiten Strategien reicht und speziell auf unterschiedliche Führungstypen und individuelle Mitarbeitendenbedürfnisse zugeschnitten ist. Es fördert exzellente Führung und Selbstführung und schafft die Basis für erfolgreiche Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels. Inhalte: Orientierung bekommen Grundsätze für Führungskräfte Stützende Persönlichkeitsanteile Substanzielle Erfahrungen Innere und äußere Führungskompetenz Geschäftskompetenz Umsetzung Leadershipkreis ins Unternehmen Premium-Erfahrungen Eigene mentale Energiequellen Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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NTN Fluktuation bei der Lenkung von Einheiten
Einheitslager mit Kegelrollen Abmessungen 30 x 55 x 17mm | Artikel: NTN Fluktuation bei der Lenkung von Einheiten
Preis: 22.50 € | Versand*: 4.99 € -
Helas, Luise: Gegen den Verfall
Gegen den Verfall , Dresdens Bausubstanz hatte durch die großflächige Zerstörung im 2. Weltkrieg stark gelitten. Ideologische Abbrüche von wiederaufbaubaren Ruinen und die Mangelwirtschaft der DDR setzten dem Altbaubestand aber auch in den Folgejahren nachhaltig zu. Bei zahlreichen Dresdnerinnen und Dresdnern löste der anhaltende Verfall den Wunsch aus, sich für die noch vorhandenen baulichen Reste erhaltend und schützend einzusetzen. So entwickelte sich im Laufe der Jahre ein stetig wachsendes Engagement unter den Bürgerinnen und Bürgern. In diesem Band wird beleuchtet, wie es den freiwilligen Akteuren möglich war, sich dem baukulturellen Erbe der Stadt Dresden zu widmen: Wie waren die Freiwilligen organisiert, welche Aufgaben haben sie übernommen, für welche Bauwerke engagierten sie sich insbesondere? Wie entwickelte sich das Engagement über den Zeitraum des 40-jährigen Bestehens der DDR? Welche Rolle spielten Institutionen wie der Kulturbund, das Institut für Denkmalpflege, der Rat der Stadt oder das Landesmuseum für Vorgeschichte? Die Beantwortung dieser Fragen zeigt einerseits die Organisation und Motivation des bürgerschaftlichen Engagements auf und andererseits, wie sich die zahlreichen Arbeitseinsätze bis heute im Stadtbild Dresdens widerspiegeln. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Beucke, Sanni: Gegen den Wind
Gegen den Wind , Faszination Hochsee-Segeln: Sanni Beucke nimmt uns in ihrer Biografie mit auf die Weltmeere In ihrer abenteuerlichen Autobiografie erzählt Susann » Sanni« Beucke, wie sie seit ihrer Kindheit ihren großen Traum verfolgt: als Seglerin an den Olympischen Spielen teilzunehmen. Dabei helfen ihr vor allem ihr Durchhaltevermögen, die Beharrlichkeit und ihr Glaube an sich selbst. Als Profisportlerin war die Teilnahme an den Olympischen Spielen ihr Lebensinhalt, aber der Weg dorthin war alles andere als einfach. 15 Jahre lang setzt die gebürtige Kielerin alles daran, das Ziel » Olympia« zu erreichen. Zweimal scheitert sie unter tragischen Umständen in der Qualifikation. Doch sie lässt sich nicht von ihrem Ziel abbringen, und im dritten und letzten Anlauf klappt es schließlich - sie gewinnt eine Silbermedaille in Tokio . Allein auf dem weiten Ozean Sanni Beucke teilt ihre Liebe für das Meer und das unglaubliche Gefühl grenzenloser Freiheit beim Segeln. Nach ihrem Olympia-Triumph sucht sie eine neue Herausforderung: Als Hochseeseglerin will sie den Kampf mit den Elementen auf hoher See aufnehmen und setzt sich das Ziel, beim härtesten Segelrennen der Welt, der Vendeé Globe zu mitzusegeln. Beim Ocean Race 2023 startet sie als Mitglied im Team Holcim PRB in dieses Abenteuer und kann in Kapstadt sogar einen spektakulären Etappensieg feiern. Ihre Zukunft wird von der Faszination für die unendliche Weite des Ozeans bestimmt. Hier fühlt sie sich frei. This Race is Female Sanni Beuckes Autobiografie zeigt, dass es sich lohnt, seinen Träumen nachzugehen - auch wenn man auf dem Weg dorthin viele Rückschläge wegstecken und strukturelle Missstände überwinden muss. Segeln ist immer noch ein Sport, der vor allem von Männern dominiert wird . Sanni Beucke will das ändern und zeigt, dass Frauen auch aufs Meer gehören. Mit ihrem Buch macht sie Frauen Mut, sich durchzusetzen und empowert sie. Ihr Buch erzählt von Angst und Einsamkeit , aber vor allem von Euphorie und der unendlichen Leidenschaft für das Meer. Eine Hommage an das Abenteuer und die Freiheit und eine Ermutigung, groß zu träumen. Wer gerne Sport-Biografien wie etwa die Bücher von Boris Herrmann liest, wird die Autobiografie von Sanni Beucke lieben. » Sanni Beucke ist wie das Meer: eine Naturgewalt, die sich durch nichts und niemanden von ihrem Ziel abhalten lässt. In diesem Buch durchlebt man mit ihr die Höhen und Tiefen, die einem nur allein auf den Ozeanen widerfahren. « Boris Herrmann , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Wie kann man Fluktuation einfach erklären?
Fluktuation bezieht sich auf die Schwankungen oder Veränderungen in einem bestimmten Bereich oder einer bestimmten Größe. Es kann sich auf verschiedene Dinge beziehen, wie zum Beispiel die Anzahl der Mitarbeiter, die Umsätze eines Unternehmens oder die Preise auf dem Markt. Fluktuation kann sowohl positiv als auch negativ sein und wird oft als Maß für die Stabilität oder Instabilität eines Systems verwendet.
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Wie kann ich die Fluktuation senken?
Um die Fluktuation zu senken, ist es wichtig, die Gründe für das Ausscheiden der Mitarbeiter zu identifizieren. Dies kann durch Mitarbeiterbefragungen, Exit-Interviews und regelmäßige Feedback-Gespräche erfolgen. Zudem sollten Maßnahmen ergriffen werden, um die Arbeitszufriedenheit und -motivation der Mitarbeiter zu steigern, wie z.B. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten oder ein angemessenes Gehalt. Ein gutes Betriebsklima und eine offene Kommunikation können ebenfalls dazu beitragen, die Fluktuation zu verringern. Es ist wichtig, die Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeiter zu berücksichtigen und entsprechende Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung zu ergreifen.
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Wie verhält man sich bei einem Stau im Tunnel?
Wie verhält man sich bei einem Stau im Tunnel? Es ist wichtig, Ruhe zu bewahren und nicht in Panik zu geraten. Schalten Sie sofort das Warnblinklicht ein, um andere Fahrer zu warnen. Halten Sie ausreichend Abstand zum Vordermann, um Auffahrunfälle zu vermeiden. Versuchen Sie, eine Rettungsgasse zu bilden, damit Einsatzfahrzeuge schnell durchkommen können. Bleiben Sie im Fahrzeug, schalten Sie den Motor aus und öffnen Sie gegebenenfalls die Fenster, um frische Luft hereinzulassen.
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Wie muss man sich bei einem Stau im Tunnel verhalten?
Wie muss man sich bei einem Stau im Tunnel verhalten?
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Schwedes, Oliver: Verkehr(t)
Verkehr(t) , Verkehr prägt unsere Lebensweise in modernen Gesellschaften. Gleichzeitig trägt er aber auch in wachsendem Maße dazu bei, die Lebensqualität aller Menschen zu beeinträchtigen und ihre Lebensgrundlagen im globalen Maßstab zu zerstören. Oliver Schwedes widmet sich in diesem Sachbuch der Bedeutung des Verkehrs in der Menschheitsgeschichte. Er betrachtet den Verkehr in seiner Janusköpfigkeit und zeigt, wie er den menschlichen Fortschritt lange befördert hat, bevor er sich zunehmend in sein Gegenteil verkehrte. Das Buch ist ein Plädoyer für eine mutige Verkehrspolitik, die mit dem kapitalistischen Paradigma ¿höher-schneller-weiter¿ bricht. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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femibion 0 Baby Planung
femibion 0 Baby Planung
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Abensour, Miguel: Demokratie gegen den Staat
Demokratie gegen den Staat , Miguel Abensours Demokratie gegen den Staat gehört zu den Klassikern der radikalen Demokratietheorie und der kritischen Theorie. Darin entwickelt er eine Theorie der aufständischen Demokratie, die politische Freiheit mit einer lebendigen Kritik von Herrschaft verbindet. Überraschenderweise nimmt dieser Versuch seinen Ausgang bei Karl Marx, der gemeinhin nicht als bedeutender Demokratietheoretiker gilt. Abensour gelingt es jedoch, in den Texten des frühen Marx eine Theorie der »wahren Demokratie« freizulegen, in der die Demokratie nicht mit dem Staat zusammenfällt. Es ist eine »Demokratie gegen den Staat«, welche sich jeder Unterordnung verweigert und gegen die Auflösung der Politik in Bürokratie und Repräsentation rebelliert. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Bloomingville - Spielteppich Verkehr, beige/ grau
Der zusammenrollbare Spieleteppich von Bloomingville ist in verschiedenen Motiven erhältlich und wird aus 100% Baumwolle hergestellt. Es kann zwischen dem Motiv Zoo und dem Motiv Verkehr gewählt werden.
Preis: 59.99 € | Versand*: 0.00 €
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Wie wirkt sich die Fluktuation von Mitarbeitern auf die Produktivität und Stabilität eines Unternehmens aus?
Eine hohe Fluktuation von Mitarbeitern kann die Produktivität eines Unternehmens negativ beeinflussen, da ständige Neueinstellungen Zeit und Ressourcen kosten. Zudem kann eine hohe Fluktuation die Stabilität des Unternehmens gefährden, da ein konstanter Wechsel an Mitarbeitern die Unternehmenskultur und das Teamgefüge beeinträchtigen kann. Eine niedrige Fluktuation hingegen kann zu einer höheren Produktivität und Stabilität führen, da langjährige Mitarbeiter oft effizienter arbeiten und eine bessere Bindung zum Unternehmen haben.
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Was sind die häufigsten Gründe für Fluktuation in Unternehmen und wie können diese erfolgreich reduziert werden?
Die häufigsten Gründe für Fluktuation in Unternehmen sind mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten und unzureichende Work-Life-Balance. Um die Fluktuation erfolgreich zu reduzieren, sollten Unternehmen auf eine offene Kommunikation setzen, Mitarbeiter regelmäßig feedbacken und attraktive Benefits anbieten. Zudem ist es wichtig, eine positive Unternehmenskultur zu fördern und auf eine ausgewogene Work-Life-Balance zu achten.
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Was sind die Auswirkungen einer hohen Fluktuation im Personalbestand auf die Effizienz und Stabilität eines Unternehmens?
Eine hohe Fluktuation im Personalbestand kann die Effizienz eines Unternehmens beeinträchtigen, da ständig neue Mitarbeiter eingearbeitet werden müssen. Zudem kann dies zu einem Verlust an Know-how und Kontinuität führen. Die Stabilität des Unternehmens kann ebenfalls gefährdet sein, da eine hohe Fluktuation das Betriebsklima negativ beeinflussen und zu Unsicherheiten bei den verbleibenden Mitarbeitern führen kann.
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Wie können Städte die Verkehrsentlastung fördern, um die Umweltbelastung und den Verkehrsstau zu verringern? Welche Maßnahmen können ergriffen werden, um die Verkehrsbelastung in stark frequentierten Gebieten zu reduzieren?
Städte können die Verkehrsentlastung fördern, indem sie den öffentlichen Nahverkehr ausbauen, Radwege und Fußgängerzonen schaffen und Carsharing-Programme fördern. Maßnahmen wie die Einführung von Umweltzonen, die Förderung von Elektrofahrzeugen und die Erhebung von Straßenbenutzungsgebühren können dazu beitragen, die Verkehrsbelastung in stark frequentierten Gebieten zu reduzieren. Es ist auch wichtig, Anreize für die Nutzung umweltfreundlicher Verkehrsmittel zu schaffen und die Infrastruktur für alternative Mobilitätsformen zu verbessern.
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